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    “以及最重要的休·海夫纳，他是位真正的天才，能看到这个社会变化的趋势，并引领潮流。他能一天工作超过十二小时，一己之力用剪刀与胶水制作出了创刊号。那些评论，聚会笑话，喜剧最初都由他一人收集。是他发明了插页，也是他带领公司开枝散叶。”

    “可你呢？来自犹他州乡下的……一个信贷员？一个虔诚的摩门信徒？每天幻想着娶十个老婆？你能做什么呢先生，我不知道，在我眼里，你只是个什么都不懂的三岁小孩，偶然看到了杂志，幻想着能过上海夫纳一样的生活。没错，你很走运，抓住了机会，把一家拥有六千名雇员的公司收入囊中。可除了算术之外，你什么都做不了。你不懂艺术，更不懂生活与时尚。”

    “原本我还对你抱有一丝丝希望，可你在纳什维尔的所作所为让你原形毕露。丢下公司跟女人约会？殴打记者？你知道我们公司已经被全国记者协会拉黑的消息吗？”

    “所以，这是我们之间的第一次会议，也是最后一次。你完全不需要装模作样的来这里上班，抛开这一切吧，回家躺在豪宅里和这个月登上封面的玩伴女郎玩个通宵。作为回报，你能每年获得一大批分红和在座诸位名义上的忠诚。”

    “另外带上这位大块头的威廉先生，和这位……”他看向不远处站着的律师。

    “我叫索尔。”

    “没错，还有索尔律师，抱歉我记性不太好。带上他们两个也一并离开，这里不需要任何接管。现在你还有什么问题？”罗森茨威格双手合拢，看着查理。

    这就是你们所说的“接管程序很正常”？

    查理看向索尔。

    中年律师有些窘迫地搓着双手，想了半天，念叨了一句：

    “起码，我们正坐在一起开会商量这件事。”

    “good  job（你丫可真行）。”查理看向众人，“还有谁觉得我应该退出公司管理，举起手。”

    首要问题，是搞清楚谁站在这位公司元老这边。

    罗森茨威格第一个举手，跟着是身侧的杂志执行主编、艺术总监、摄影总监、印刷主管、销售主管、广告业务主管等一共9人。

    剩下的包括财务总监，行政部门负责人，媒体总监、人事总监、商务活动总监、网络总监，原法务部负责人等人并未表态。

    这与黑人手下威廉的介绍不谋而合，作为执行副总裁，罗森茨威格拥有对公司核心业务的绝对掌控权。考虑到杂志占据公司利润的九成往上，他是自己接手公司绕不开的人物。
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